院际交流 | 浙江大学经济学院到访金融学院开展调研交流

杨金强院长代表学院对浙江大学经济学院调研组一行表示热烈欢迎，并介绍了学院概况。他强调，两院学科特色鲜明、交流基础深厚，希望以此次调研为契机，双方分享经验，互学互鉴，共同提升经管类学院治理能力与办学水平。

王义中书记对上海财经大学金融学院的精心安排表示感谢。他介绍了本次调研会的主要议题，期待双方在党建引领事业发展、人事人才引育、学生就业与校企协同、财务规范管理等方面进行深入交流。

双方围绕高质量党建引领学院发展、学院文化品牌建设、人事人才引育与关怀、财务管理制度建设、学生就业引导与校企协同育人等重点议题展开深入交流，分享特色做法、实践经验与工作思路，探讨难点问题与改进路径，现场交流氛围热烈、务实高效。

李书华老师介绍了学院党建工作与文化建设方面的主要特色和做法。学院作为上海市党建工作标杆院系，始终围绕“为党育人、为国育才”这一根本目标，实施“‘领头雁’、强堡垒、熔铸力、引领力”四大工程，推动党建与学科发展、人才培养、城市区域化发展深度融合。学院举办首届全国高校经管学科党建育人论坛、第二届党建暨教育强国论坛，打造“我在支部学党史”“我在支部研党史”以及“我走百年党史路”等红色调研实践品牌活动；成立金融学院“毓秀金声”学生理论宣讲团；依托名师工作室、马克思主义经典著作读书班、铂金合唱团等载体，强化党建、文化与专业教育的协同。

杨金强院长和王亚纯老师分享了人才引育与保障举措。学院遵循学校制度规章，推进教师学术评价改革和匡时人才体系建设，建立动态管理机制。配套完善医疗绿色通道、子女基础教育、人才公寓住房等保障，解决教师后顾之忧。

张熙老师围绕学生就业引导与生涯发展介绍工作经验。学院实施生涯规划前置教育，本科生从大一起开展升学与职业规划；研究生依托“职耀有你生涯工作室”，建立“辅导员—职业发展班长”工作队伍，打造简历册、定向岗位推送、一对一精准推荐等服务；针对博士生就业周期长、选择趋同等难点，通过博士沙龙、校友互助、导师推荐等方式拓宽就业渠道。学院注重统筹协调课程教学与实习需求，优化排课方案，平衡学业与实践，助力学生高质量就业。

易雯老师则介绍了校友协同育人与文化品牌建设特色做法。学院将校友文化融入学院文化建设，编撰《何以报国——上海金融改革40周年访谈录》，打造名师宣传、校友情景剧等文化载体；构建全周期、精准化、体系化校友育人模式，将校友资源嵌入招生、培养、就业全链条，设立校友领航导师、行业导师，开设行业前沿课程，搭建移动课堂与校企对接平台；依托校友捐赠设立奖学金，形成“招生—培养—就业—反哺”育人闭环，实现文化传承与资源汇聚双向赋能。

双方还就行政队伍建设、党团一体化、内控管理等共性问题深入交流探讨，分享实操经验与解决方案。

此次调研交流搭建了良好的学习互鉴平台，进一步密切了两院联系，拓宽了工作思路。双方一致表示，将以此次交流为新起点，持续加强常态化沟通与多领域合作，共同提升办学治院水平与人才培养质量，助力经济金融学科高质量发展。

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