金融学院党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与重点工作部署、改革发展中心工作紧密结合，积极开展专题调研活动，把调研成果转化为解决问题、改进工作、创新突破的实际成效，确保主题教育取得实效。
为了更好地推进我院常任轨教师工作，加强学院师资队伍建设，5月29日上午，金融学院面向学院的常任轨青年教师召开了一次调研座谈会。会议由学院副院长（主持工作）杨金强主持，金融学院科研与外事主管冯玲，学院人事秘书王亚纯，以及学院30余位常任轨青年教师通过线上线下方式共同参与。
本次调研会分为两个主题。首先，杨金强副院长（主持工作）向各位老师传达了学校关于对我院几届人才引进在考核晋升等方面的要求和建议。尤其是大家比较关心的考核晋升问题，杨金强副院长提示，学校学院鼓励常任轨教师研究成果主题更贴近金融学专业，尽量发表金融学科相关期刊。要做好前端控制，尽早出成果，成果发表多元化，重视B类成果等。希望老师们了解和理解学校学院相关政策，合理规划预期。
调研会进入第二个主题，由常任轨教师向学院反映工作中遇到的困难疑问，或提出想法建议。座谈会上，老师们积极发言，分享自己入职以来的教学科研心得，也提出了一些疑惑和困难。杨金强、冯玲、王亚纯三位老师对大家提出的疑惑和困难给予了回应和解答。
杨金强副院长对老师们在教学科研方面承担的压力表示理解，他鼓励大家劳逸结合，克服困难，抓住机会，做出成绩。一方面，教学工作是教师的第一本职，一定要保质保量的完成，在招生季、毕业季来临之际，也希望老师们能够主动分担一定的面试、答辩等工作；另一方面，在完成教学等本职工作的同时，作为年轻教师应积极参与到各类科研和社会活动中去，如近期面向校内外举办的院系研讨会等，将有助于为大家今后的晋升发展打好基础。
最后，杨金强老师表示，学院今后会专门面向常任轨教师开展一些更适合年轻教师的活动，加强沟通和交流。希望老师们有任何问题及时提出，突出典型性，学院在尽力解决的同时，也会向上级部门积极反映。祝愿各位老师在金融学院工作愉快，并取得更大的成就。
供稿 | 司思
供图 | 洪小君、司思
编辑 | 司思
