主题教育·调查研究｜推进“产教融合、协同育人”——金融学院走访国泰君安

调研交流会伊始，杨金强副院长代表金融学院向国泰君安证券长期以来对于我校我院学子的认可表示衷心感谢。他介绍了本次调研交流的目的：增进业界对金融学院最新发展的认识和了解；调研了解国泰君安的业务特色和前沿动态，更好对接企业人才需求；听取行业专家对人才培养的反馈和建议，优化教学培养体系；探讨进一步深化双向共赢的产学研校企融合协同育人方式。杨金强副院长围绕学院概况、专业建设、师资队伍、人才培养、科研创新等特色优势及发展状况进行介绍，特别谈到上海财经大学滴水湖高级金融学院的成立和最新建设。

国泰君安证券党委组织部部长助理、人力资源部总经理助理贾悦就公司的干部人才队伍建设工作进行了介绍，他表示国泰君安证券欢迎更多优秀的财大学子加入，并期待未来与金融学院在党建育人、人才培养、职发指导等方面充分交流和深度合作。

国泰君安证券上海分公司副总经理张能重点介绍了国泰君安上海及自贸区分公司的业务布局、人才招聘及培养机制。对于人才需求和要求，他谈到分公司所涉及的业务面较广，更偏好学习能力强、善于沟通表达的学生。

国泰君安证券招聘总监姚黎旻对公司的招聘时间线，及实习生的筛选、考察、留用、培养等方面做了详细介绍，并表示学生在求职过程中不仅要具备扎实的专业基础和清晰的职业规划，同时也希望实习生能做到“眼中有光、眼中有活”，以乐观向上的精神面貌和积极主动的工作态度来提高自己的竞争力。

国泰君安证券FICC客需业务部负责人王焕舟系统介绍了公司历史沿革、行业影响力、组织架构、总部及分公司的业务特色，分享了FICC部门的投资、客需、外汇商品三个业务条线的开展情况，并指出金融行业的特征使得其对于从业者的自我驱动和复合技能都有较高要求，同学们对于这些方面要有意识地自我培养和锻炼强化。

调研会期间还进行了问答互动，国泰君安证券FICC客需业务部团队就学生所提出的不同方向岗位的工作内容及所需能力、应聘要求和投递策略、发展路径及职业前景等方面的问题做出了分享和交流，并向同学们强调在日常学习和实践中自我迭代、细节处理、心理素质和抗压能力的重要性。

金融学院党委副书记秦文佳表示希望未来双方继续强化交流、深度合作，通过企业参访、实践实习等方式带学生走进企业、认识企业，延伸双方合作培养金融人才的广度和深度，培养有担当、有格局的复合型金融人才。

数学学院党委副书记刘福忠向此次调研交流会中国泰君安证券的详尽介绍表示感谢，并期望今后校企双方能深入开展产教融合，国泰君安能够向财大青年学子们提供更多实习就业机会。

金融学院职业发展中心主任刘一对国泰君安证券对学院毕业生就业工作的支持表示感谢，欢迎企业到学院开展宣讲和招聘，邀请企业资深专家担任职业发展导师，建立签署实习基地，共同培养符合行业发展需求、掌握一定实务经验、具有快速学习能力的优秀金融人才。

校企双方希望未来可以加强在金融行业和金融教育领域的优势互补、协作支持，共建联合实验室，实现资源共享、合作双赢、共同发展。双方还就联合开设固定收益实操课程及系列讲座、以社团为抓手举办学习研讨活动等合作模式展开了讨论，达成了院校和企业在人才培养、专业研究、社会服务等方面建设长效联动机制的合作意向。

本次访企拓岗就业专题调研活动以党中央提出的大兴调查研究之风为契机，着眼于毕业生就业工作重难点问题，通过调研寻找突破口。调研组通过实地走访企业，深入访谈交流，围绕校企深度协同育人，关注企业实际用人需求，找准供需对接口径，探讨财经人才合作培养模式，切实推进主题教育与人才培养、学科建设各环节的改革发展有机结合，把调研成效落实到人才培养的实践方向和最终成果中。